"Indonesia Green Region Award (IGRA) 2012".
“Penghargaan ini bukan tujuan utama. Lebih dari itu, kami bersama masyarakat berupaya semaksimal mungkin untuk menciptakan kondisi lingkungan yang baik untuk masa depan.”
(Hendro Martojo, Bupati Jepara, Finalis IGRA 2011).
Pastikan daerah Anda mengikuti program IGRA ke-3 tahun 2012! Tunjukkan prestasi Kabupaten atau Kota yang Anda pimpin di bidang pelestarian lingkungan dalam ajang yang bergengsi ini.
Hotline :
(021) 352 3839
risvan@swamail.com
(cp. Risvan)
Untuk sponsorship, hubungi:
Niken : 021.352.3839 / 0813.83066.698
Susan : 021.851.33.86 / 0817.0759.909
Didit : 021.851.33.86 / 0817.0761.445
Leader as Coach Forum adalah salah satu jawaban dari tantangan untuk melahirkan pemimpin-pemimpin baru di atas. Sebab, Leader as Coach Forum adalah sebuah forum dari kita untuk kita – Founders, Owners, CEO's, Directors, dan pemimpin lainnya – untuk saling berbagi pengalaman dalam melahirkan dan mengembangkan para calon pemimpin di perusahaan dengan metode coaching.
Leader as Coach Forum yang ke 5 akan dilaksanakan pada:
Hari/Tanggal : Rabu, 23 Mei 2012
Jam : 16.00 – 19.00 WIB
Tempat : Ciputra Artprenur Center
Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 11, Jakarta 12940
Dengan topik : “Menciptakan Pemimpin Baru untuk Keberlanjutan Perusahaan Keluarga”
BETTER THAN THE WEB (PREDICTING THE NEXT 7000 DAYS), APMF 2012 (Asia Pacific Media Forum),
BICC, Westing Nusa Dua, Bali, Indonesia, May 23-26, 2012.
“Technology is making the world more and more a single economy, a single civilization. In a global economy, the chief creator of wealth is to work hard and "think different." Asia Pacific can be both plugged into the global economy and still think different. It is poised to generate new and different ideas that cannot come from Europe or America. It will graduate from its copy-culture to become a huge center of innovation in the decades to come. This will happen not by refusing technology but by embracing it, because at its best technology will help us cultivate useful differences,” Kevin Kelly on the role of Asia Pacific in the creation of media landscape “Better Than The Web.”
Jumat malam, 16 Maret 2012 di Ballroom Hotel Intercontinental lalu, kembali SWANETWORK menggelar malam penghargaan Juara Social Media atau Indonesia Most Popular Brand in Social Media. Ini adalah ajang penghargaan bagi merek-merek dan personality Indonesia paling populer di media sosial. Penghargaan yang telah diberikan keduakalinya tersebut merupakan hasil kolaborasi Majalah SWA, OMG, SITTI dan ISOBAR.
Berbagai skandal yang terjadi dalam perusahaan-perusahaan besar dan dunia politik belakangan ini telah memberikan gambaran kepada publik bahwa terdapat krisis kepemimpinan. Atau, karena hal ini banyak juga terjadi pada korporasi global dan di berbagai negara, maka tidak salah bila hal tersebut dikatakan sebagai krisis kepemimpinan global.
Indonesia Most Popular Brand in Social Media.
Kehadiran media-media sosial seperti twitter, facebook, blog, mailing list dan beberapa lagi
lainnya merupakan medium yang kian powerful untuk mempengaruhi persepsi konsumen.
Fenomena inilah yang mendorong SWA, OMG dan SITTI untuk melakukan survei media sosial
untuk memilih “The Most Favourable Brand” dan “The Most Influential Personality”. Brand-brand
apa saja yang terus menjadi topik pembicaraan? Bagaimana mereka memanfaatkan social
media? Dan, apakah dari para pemenang ini sudah memiliki seorang manajer media sosial?
Ajang Kompetisi di bidang manajemen TI (Teknologi Informasi)
1 Indonesia Best eCorp;
2 Indonesia Best CIO;
3 Indonesia Future IT Leaders.
Apakah Perusahaan Anda sudah berhasil menjalankan inisiatif-inisiatif sebagai perusahaan yang ramah lingkungan dari aspek proses bisnis dan/atau berupa produk? Jadikan perusahaan Anda inspirasi bagi perusahaan lain dengan mengikuti program "Indonesia Green Company 2012".
INDONESIA YOUNG WOMEN
FUTURE BUSINESS LEADERS 2012
Sebuah ajang pencarian pemimpin bisnis wanita masa depan yang visioner, memiliki terobosan cerdas, kreatif dan inovatif.
Persyaratan :
• Wanita Indonesia berusia maksimal 35 tahun pada 31 Desember 2012
• Profesional yang bekerja di perusahaan swasta nasional, asing atau Badan
Usaha Milik Negara (BUMN) dan saat ini menduduki jabatan setingkat
Manajer, GM atau Direktur.
Sudahkan Ibu dan Bapak menyiapkan pemimpin-pemimpin handal yang berkarakter dan bisa bersinergi dengan timnya untuk terus mengembangkan bisnis yang sudah Bapak/Ibu lahir dan kembangkan? Mungkin Bapak dan Ibu sudah melakukannya. Tapi, tentunya masih ada banyak lagi pemimpin-pemimpin baru yang dibutuhkan... Karena, jelas, kita ingin perusahan kita bisa terus berkembang dengan kokoh, kompetitif, dan lebih bermakna lagi bagi semua stakeholders – secara berkelanjutan.
